看到这个投诉，气得我半宿没睡着。这样，你去那屋写五百字检查，一会儿我让你们班组的人都去学习室，当众念！”

    这种惩罚，并不是打击人的自尊心。

    就像交通安全一样，处罚并不是目的，目的是让人遵守交通规定，试想，十四亿人的大国，若是都不遵守规定，那还怎么能有凝聚力？

    同样，五百人的大车队，一个人这么做就有人效仿，若不给出一个明确的处罚方式，所有人都会变成脱缰的野马，挑战规章制度。

    祁嘉并不想写，真的是给李车长面子。

    毕竟，李峰对他这么好，混子是混子，但浪子也懂得感恩，总不能当那白眼狼吧。

    祁嘉离开队长室，李峰将门关上。

    “队长，能不能别给他换班组？我相信我能管好这个人，他和曾经的我非常像，我能给他的三观带正的！”

    曲队长摇了摇头，看了一眼窗外，语重心长地说：“李峰，干嘛要一个这么不好管的人呢？我给他几个班组换换，让他多经历一些事，犯错不怕，扣几次钱他就不敢了。”

    李车长想留下祁嘉，队长没有同意。

    学习室内，班组人员满脸不悦按席位就座着。

    离开家好几天，按理说，这时候都应该到家了，而因为祁嘉，所有人在学习室等了四十分钟，谁能高兴？

    队长和李峰坐在第一排，静静地看着前方的祁嘉。

    “念吧，把对这次的错误的反思说出来，今后要怎么做！”

    说到底，真应该感谢铁路。

    若是在私人单位，这种职工哪个能留？

    东北话讲，就是惯的臭毛病！

    祁嘉叹了口气，朗声念道：

    【尊敬的队长，各位同事，此刻，我握着笔的手都在打战，写下这行字时，胸口像压着千斤重的钢轨。

    昨天在列车上，我只因乘客寒暄自己几句就没耐住性子，说话带了火气，问候了他母亲芳龄几何……】

    刚念到这里，班组职工我在下面偷笑了。

    祁嘉哪里会写检查？

    上班这么多年，在工务段也没写过检查呀。

    就这点东西，还是在网上摘抄的。

    砰！

    这时，曲队长用力拍了桌子，冷冷地说：“严肃点，祁嘉，接着念！声音大一点，有感情